Kiszombor Nagyközség Önkormányzata

A közalkalmazotti jogviszony időtartama:
határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony

Foglalkoztatás jellege:
Teljes munkaidő

A vezetői megbízás időtartama:
A vezetői megbízás határozott időre, 5 évre, 2016. 10. 01-től 2021. 09. 30-ig szól.

A munkavégzés helye:
Csongrád megye, 6775 Kiszombor, Óbébai u. 11.

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:
A jogszabályokban, illetve az önkormányzat képviselő-testülete által meghatározott szociális és gyermekjóléti közszolgáltatások megvalósítása, különösen: gyermekek bölcsődei ellátása, család és gyermekjóléti szolgáltatások, szociális étkeztetés, házi segítségnyújtás, idősek nappali ellátása. Az intézményvezetéssel kapcsolatos szakmai, gazdálkodási és egyéb feladatok jogszabályok szerinti ellátása, az alkalmazottak feletti munkáltatói jogok gyakorlása.

Illetmény és juttatások:
Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a „Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.

Pályázati feltételek:
-    Főiskola, az 1/2000. (I.7.) SzCsM rendelet 3. számú melléklet 8.1 pontjában és a 15/1998. (IV.30.) NM rendelet 2. melléklet I. rész 1. pontjában a család és gyermekjóléti szolgálat magasabb vezető munkakörre meghatározott valamely szakirányú felsőfokú képesítés,
-    felsőfokú végzettséget vagy felsőfokú szakmai képesítést igénylő, a gyermekvédelem, a szociális ellátás, az egészségügyi ellátás területén betöltött munkakörben szerzett legalább 5 év szakmai gyakorlat,
-    szociális szakvizsga/szakvizsgával nem rendelkező pályázónak a nyilatkozata arról, hogy vállalja a szakvizsga megszerzését két éven belül / vagy a mentesség igazolása,
-    vagyonnyilatkozat-tételi eljárás lefolytatása,
-    büntetlen előélet, magyar állampolgárság,
-    cselekvőképesség,
-    felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások),
-    magasabb vezetői megbízást az kaphat, aki a munkáltatóval közalkalmazotti jogviszonyban áll, vagy a megbízással egyidejűleg közalkalmazotti munkakörbe kinevezhető, a kinevezés a szakmai képzettségének megfelelő munkakörre szól.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
-    szociális szakvizsga

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
-    részletes fényképes szakmai önéletrajz elérhetőséggel,
-    3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány,
-    iskolai végzettséget, szakképzettséget igazoló okiratok másolata,
-    a munkakörhöz tartozó lényeges feladatok ellátására, az intézmény vezetésére, fejlesztésére vonatkozó szakmai elképzeléseket tartalmazó részletes szakmai program,
-    a pályázó nyilatkozata arról, hogy a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 15. § (8) bekezdésében meghatározott kizáró ok nem áll fenn vele szemben,
-    a pályázó nyilatkozata arról, hogy nem áll cselekvőképességet érintő gondnokság alatt,
-    a pályázó nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul,
-    nyilatkozat arról, hogy személyét érintő kérdés tárgyalásakor nyílt vagy zárt ülést kér.

A munkakör betölthetőségének időpontja:
A munkakör legkorábban 2016. október 1. napjától tölthető be.

A pályázat benyújtásának határideje: 2016. augusztus 10.

A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Baranyi Istvánné humánpolitikai ügyintéző nyújt, a 62/525-090-es telefonszámon.

A pályázatok benyújtásának módja:
-    Postai úton, a pályázatnak a Kiszombor Nagyközség Önkormányzatának Képviselő-testülete címére történő megküldésével (6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u. 8.). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: 1094/2016, valamint a munkakör megnevezését: intézményvezető.

A pályázat elbírálásának módja, rendje:
A pályázati határidő lejártát követő 21 napon belül a pályázatokat a Kjt-nek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatában történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII.26.) Korm. rendelet rend. szerint összehívott bizottság – a pályázók személyes meghallgatását követően – véleményezi. A bizottság írásban foglalt véleményét mérlegelve a kinevezésről Kiszombor Nagyközség Önkormányzatának Képviselő-testülete dönt, amelynek eredményéről valamennyi pályázó írásban értesítést kap.

A pályázat elbírálásának határideje: 2016. augusztus 30.

A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:
A Képviselő-testület fenntartja magának a jogot, hogy a pályázati eljárást eredménytelennek nyilvánítsa.